残疾人保障金能否在企业所得税税前扣除？

残疾人保障金是可以在企业所得税税前扣除的。下面为您详细解释。

首先，从法律概念上来说，企业所得税税前扣除是指在计算企业应纳税所得额时，允许企业将一些符合规定的支出从收入总额中扣除，以减少应纳税额。这是国家为了合理确定企业的税收负担而制定的政策。

依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这里的“税金”是指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。

而残疾人保障金是企业根据相关规定，为保障残疾人权益，按一定比例安排残疾人就业未达标准而缴纳的资金。它属于企业为了履行社会责任而产生的合理费用支出，并且与企业的生产经营活动相关。所以，企业缴纳的残疾人保障金属于上述可以在税前扣除的范围。

在实际操作中，企业按照规定缴纳的残疾人保障金，在会计核算上一般计入“管理费用”科目。在计算企业所得税时，可以将这部分费用在应纳税所得额中扣除，从而降低企业的税收负担。例如，企业当年的收入总额为100万元，发生的各项成本、费用以及缴纳的残疾人保障金等合理支出共计80万元，那么企业应纳税所得额就是100 - 80 = 20万元，按照相应的税率计算企业所得税。