急诊手写病志能用于工伤认定吗？

在探讨急诊手写病志能否用于工伤认定之前，我们先了解一下工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。它关系到受伤职工能否获得相应的工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这里并没有明确规定病志必须是打印版还是手写版。

一般来说，急诊手写病志是可以作为工伤认定材料的。手写病志也是医疗机构对患者病情、诊断和治疗情况的记录，同样具有法律效力。只要该手写病志清晰、准确地记录了受伤时间、受伤部位、病情诊断等关键信息，并且加盖了医院的公章，能够证明你因工作受到伤害的事实，那么它就可以作为有效的证明材料提交给工伤认定部门。

不过，不同地区的工伤认定部门可能对材料的要求会存在一些细微差异。有些地方可能为了保证材料的规范性和准确性，更倾向于接受打印版的病历资料。所以，为了顺利进行工伤认定，建议你在提交急诊手写病志的同时，也可以向医院咨询能否提供相关的打印版诊断证明等材料，并且在申请工伤认定时，主动与当地的工伤认定部门沟通，了解他们对于病志材料的具体要求，以确保所提供的材料符合规定。