老人工资低但责任大合理吗？

我快要退休了，最近听说单位可能会给退休人员的工资打折。我很担心这种情况，想知道这在法律上到底合不合法。我想了解从法律角度是怎么规定的，要是真遇到工资被打折了，我该怎么维护自己的权益 。

我在一家公司上班，最近公司突然说要集体降薪，也没给出特别合理的理由。我很担心自己的权益受到侵害，想知道从法律角度来看，公司这种集体降薪的做法到底合不合法呀？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我和同事们都觉得目前工资实在太低，难以维持生活。大家商量着想集体辞职，但又怕会有什么法律问题。想知道从法律层面来说，工资低能不能集体辞职，集体辞职有什么需要注意的地方，会不会承担什么责任。

我在公司经常加班，本就很辛苦，可领导还扣我工资。我不明白这种情况合不合法，我想知道从法律角度来看，领导这么做有没有依据，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近公司以各种理由让我增加工作量，却不加工资，实际上就相当于变相降工资了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司干的活和同事一样，但工资却比他少很多。我听人说应该同工同酬，可公司说没这规定。我就想知道同工同酬到底有没有法律依据，要是有我就跟公司理论理论。

我在公司干活，感觉自己干的活比别人多，但工资却没比别人多多少。我想知道‘多劳多得’在法律上到底是怎么规定的，我这种情况符不符合多劳多得，能不能争取到更多报酬？

我在一家企业工作多年，一直兢兢业业。最近企业突然给我降职降薪，事先也没跟我商量。我心里很委屈，也不知道该怎么办。我想了解下，从法律角度来说，企业这样做是否合法？我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我工作拿保底工资，结果因为一些原因单位要扣钱，可保底工资都不够扣。我不太清楚这种情况合不合理，想知道从法律角度来看，单位这样做对不对，我该怎么维护自己权益。

我在公司干了好多年，算是老员工了。最近公司好像在想方设法赶我走，又是增加工作量，又是各种挑刺。我就想知道，公司这么做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作，干着和同事一样的活，但是工资比他们低很多。我想知道这种同工不同酬的情况是不是违反了劳动法呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我领的退休金比当地最低工资标准还低，生活有点困难。想了解下遇到这种情况，在法律上有什么解决办法，能不能让退休金提高到最低工资标准水平呢？

我在公司干了好多年，算是老员工了。最近公司突然要给我调岗降薪，也没说什么合理理由。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我是一名保安，每天工作很辛苦，但是工资却很低。我想知道在法律上，我有没有什么办法可以解决工资低的问题呢？是和公司协商，还是有其他途径？希望了解一下相关法律规定和解决办法。

我每月拿到的退休金比当地最低工资标准还低，生活压力很大。想知道这种情况在法律上是怎么规定的，我该采取什么办法来解决这个问题，能不能让退休金提高到最低工资标准水平呢？

我原本工作量挺饱和的，工资也正常发放。但最近公司业务调整，我的工作量明显减少了，然后工资也跟着降了。我很苦恼，不知道这种情况合不合理，我该怎么维护自己的权益呢？

我在厂里上班，最近厂里给我们增加了不少工作量，但是工资却一点都没涨。每天都累得不行，感觉特别不公平。我想知道从法律角度来说，我遇到这种情况应该怎么处理呢？

我在一家公司上班，最近公司给我增加了很多额外的工作量，但工资却没有任何增加。我觉得这样很不合理，可又不知道该怎么解决。我想了解下，从法律角度来说，遇到这种公司加工作量却不加工资的情况，我应该怎么做呢？

公司给我增加了很多工作量，但工资却一点都没涨。我每天都要加班才能完成新增的工作，感觉特别累还不划算。我想知道公司这种加工作量不加工资的做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家工厂上班，最近工厂要求我们增加产量，但是工资却没有任何提高。我想知道，工厂这样的做法在法律上是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？