公司加工作量不加工资该怎么办？

我在公司工作，最近公司通过一些手段变相降低了我的薪资，比如增加工作量但不涨薪、调整岗位后薪资降低等。我不太清楚公司这样做是不是违法的，想了解下相关法律规定，以及如果是违法的，我该怎么维护自己的权益。

最近经常被公司要求加班，但是从来没给过加班费，感觉自己的权益受到了侵害。想了解一下面对这种公司不给加班费的情况，具体有哪些有效的解决办法，要通过什么途径去维护自己获得加班费的权益呢？

我在公司经常加班，可公司从来没给过加班费。我不太清楚该怎么维护自己权益，想了解面对这种情况，具体能采取什么办法，有哪些需要注意的地方，怎样才能让公司把该给的加班费补上。

我在一家公司上班，最近公司老是让加班，可就是不给加工资。我想知道这种情况合不合法啊，自己的权益有没有受到侵害，我该怎么去维护呢？

我在一家公司上班，最近公司以各种理由让我增加工作量，却不加工资，实际上就相当于变相降工资了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然给我们加大了工作量，但是工资却一点都没涨。我每天都要加班才能完成工作，身体和精神都很疲惫。我想知道公司这样做合不合法，我有没有什么办法维护自己的权益。

我在公司勤勤恳恳工作多年，工作能力和业绩都得到了同事和客户的认可。最近物价上涨，生活成本增加，我向老板提出加工资，可老板直接拒绝了。我该怎么合理合法地解决这个问题呢？

我在一家公司上班，经常被要求加班，但公司一直不给加班费。我想知道这种情况合不合法，我该采取什么措施来维护自己的权益，是和公司协商，还是有其他途径可以解决呢？

我是一名普通员工，公司最近总是给我增加额外的工作量，我实在忙不过来，想问问从法律角度来说，我能不能拒绝这种增加工作量的工作呢？我担心拒绝了会得罪公司。

我在一家公司上班，最近公司总是强制我们加班，也不给加班费，不加班还会扣工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司没跟我商量就直接降了我的工资。我觉得很不合理，但又不知道该怎么办。我想了解下，面对公司这种单方面降薪的情况，我有哪些合法的应对办法呢？

我在这家公司工作好几年了，工作表现一直不错，也没出过什么差错。周围同行业的朋友工资都涨了不少，可我们公司一直没给我涨工资。我想知道遇到这种情况，从法律角度来说我该怎么办呢？

我在一家公司上班，经常被要求加班，但是公司从来不给加班费。我想知道遇到这种公司不给加班费的情况，我该怎么解决呢？有什么有效的办法能让我拿到应得的加班费？

我入职公司一段时间了，工作表现也不错，老板之前承诺会给我加工资，可到现在也没兑现。我心里挺不舒服的，毕竟工作也更有动力才是。我想知道这种情况下我该怎么做，才能维护自己的权益呢？

我所在的公司一直不辞退我，但最近却故意给我加大工作量，让我每天都累得不行。我想知道公司这种做法合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近老板突然给我降工资，事先也没跟我商量。我觉得很不合理，也不知道该怎么办。我想了解下，从法律角度来说，遇到老板给我降工资这种情况，我应该怎么应对才好呢？

公司给我发邮件，要求我增加额外的工作内容，但并没有提到会给我加工资。我觉得这样不合理，想了解下公司这种通过发邮件加活却不加工资的行为在法律上是不是违法的呢？

我原本工作量挺饱和的，工资也正常发放。但最近公司业务调整，我的工作量明显减少了，然后工资也跟着降了。我很苦恼，不知道这种情况合不合理，我该怎么维护自己的权益呢？

我在厂里上班，最近厂里给我们增加了不少工作量，但是工资却一点都没涨。每天都累得不行，感觉特别不公平。我想知道从法律角度来说，我遇到这种情况应该怎么处理呢？

我所在的公司最近采取了一些手段变相给我降薪，比如增加工作量却不加工资，或者调整绩效标准让我很难拿到原本的绩效奖金。我不太清楚这种情况该怎么应对，想了解下从法律角度该怎么处理。