上班时间骨折了员工当时没报工伤，4个月后还能再报工伤吗

上班时间骨折4个月后仍然可以申报工伤。

在我国，工伤申报是有明确时间规定的。按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，虽然你当时没有报工伤，但才过去4个月，还在1年的申报时效内，仍然有权利申请工伤认定。

虽然还能申报，但建议你尽快去申请。一方面时间拖得越久，一些相关证据可能会更难收集，比如现场情况、证人记忆等。另一方面，及时申请可以更快地确定工伤认定结果，以便你能及时享受相应的工伤保险待遇。

申请工伤认定时，需要提交一些材料。第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，像劳动合同、工资条、工作证等都可以作为证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。你准备好这些材料后，前往当地的社会保险行政部门提交申请就可以了。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。