question-icon 员工被判拘役后还可以辞职吗

我因为一些事被判了拘役,现在还在拘役期间,但我不想在现在这个单位工作了,想辞职。我想知道在这种情况下,我能不能辞职呢?具体该怎么操作?有哪些需要注意的地方?
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answer-icon 共1位律师解答

员工被判拘役是可以辞职的。辞职,简单来说,就是劳动者主动结束和用人单位之间的工作关系。这是劳动者依法享有的一项权利,即便员工处于被判拘役这种特殊状况下,这项权利依然存在。 从法律规定来看,《劳动合同法》第三十七条明确指出,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;要是劳动者处于试用期内,提前三日通知用人单位,同样能够解除劳动合同。这表明,从法律层面赋予了劳动者自主解除劳动合同的权利,并不因被判处拘役而被剥夺。 不过在实际操作中,可能会存在一些麻烦。因为员工被判拘役后,人身自由受到限制,亲自去办理辞职手续会比较困难。但这并不影响其辞职的权利,可以通过家属等帮忙传达辞职意愿,或者在条件允许的情况下,按照法定程序书面通知用人单位。 另外,用人单位在得知员工被判拘役后,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,单位也有解除合同的权利。但这和员工辞职是两回事,员工依然可以主动行使自己的辞职权利 。

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