question-icon 判拘役后能否恢复劳动合同?

我因为一些事被法院判了拘役,现在拘役结束了,之前单位因为我被判刑和我解除了劳动合同。我想回原来单位继续工作,不知道从法律上来说,我能不能要求恢复劳动合同呢?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下拘役。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在法律层面,对于劳动者被判刑后劳动合同的处理是有明确规定的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。这里的“被依法追究刑事责任”就包括被判处拘役这种情况。也就是说,当劳动者被判处拘役时,用人单位是有权利解除与该劳动者的劳动合同的。 从法律角度看,一旦用人单位依据上述规定合法解除了劳动合同,通常情况下是没有义务恢复劳动合同的。不过,也存在特殊情况。如果用人单位与劳动者在劳动合同中有特别约定,或者用人单位愿意重新接纳劳动者,那么双方可以协商恢复劳动合同关系。 但如果用人单位没有违反法律规定解除劳动合同,劳动者单方面要求恢复劳动合同,在没有特殊约定或其他法定情形下,一般是得不到法律支持的。所以,判拘役后能否恢复劳动合同,关键要看用人单位的态度以及是否存在特殊约定等情况。

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