企业年金余额能取给公司吗？

企业年金，简单来说，就是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它是员工养老的一项重要补充，目的是为了让员工在退休后能有更好的生活保障。

关于企业年金余额能否取给公司，答案是否定的。从法律层面来看，根据《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

从这些规定可以看出，企业年金的领取有明确且严格的条件限制，只有在满足上述法定情形时，员工才能领取企业年金。而把企业年金余额取给公司，并不在这些法定领取情形范围内。如果员工擅自将企业年金取出给公司，这是违反企业年金管理规定的行为。

此外，企业年金是员工个人的资产，属于员工个人所有，企业无权要求员工将其取出用于公司事务。员工对自己的企业年金享有自主支配权，但必须在法律规定的框架内行使。如果公司以各种理由要求员工取出企业年金给公司，员工有权拒绝，并且这种不合理的要求也不受法律保护。所以，企业年金余额不能取给公司。