企业所得税劳动保护费能否扣除？

企业所得税劳动保护费是可以扣除的。下面为您详细解释相关内容。

劳动保护费是指企业为职工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。这里所说的“合理”，是指企业所发生的劳动保护支出，是为了预防或者减轻工作中的伤害、疾病等风险而必须发生的，并且支出的标准应当符合行业的普遍水平。

依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。劳动保护费就属于与企业取得收入相关且合理的支出范畴。

同时，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十八条也明确指出，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。这进一步为企业劳动保护费的扣除提供了法律依据。

企业在进行劳动保护费扣除时，需要注意留存相关的证据资料，比如发票、购买清单等，以证明该支出的真实性、合理性和相关性。这样在税务机关进行核查时，企业能够提供有效的证明材料，确保扣除的合规性。