question-icon 劳动争议可以直接提起诉讼吗?

我和公司发生了劳动争议,不太懂法律流程,想知道能不能不经过其他程序,直接去法院提起诉讼来解决问题呢?我担心走其他流程太麻烦,想尽快解决纠纷。
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  • #劳动争议
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劳动争议一般情况下是不可以直接提起诉讼的。首先,我们要了解“劳动争议”,它就是劳动者和用人单位之间因为劳动权利和义务产生的纠纷,像工资、福利、合同解除等方面的问题都算。 按照我国法律规定,劳动争议需要先进行劳动仲裁这个前置程序。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 也就是说,劳动者和用人单位发生劳动争议后,要先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有当对仲裁结果不满意的时候,才可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。这是为了保证劳动争议能更高效、专业地解决,让劳动纠纷能在不同阶段得到合理处理。不过,也有特殊情况,如果是劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,此时可以不经过劳动仲裁直接起诉。

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