灵活就业社保可以和职工社保合并吗？

灵活就业社保和职工社保是可以合并的。下面为您详细解释。

首先，我们来了解一下这两种社保。灵活就业社保是为没有固定工作单位的人员提供的一种社保保障方式，由个人自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险；职工社保则是用人单位为员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律依据来看，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。这意味着灵活就业社保和职工社保在养老保险方面是可以进行合并计算的。

在实际操作中，当您从灵活就业人员转变为单位职工后，单位会为您办理社保增员手续。您需要将之前以灵活就业身份缴纳社保的相关信息提供给单位，由单位协助您办理社保关系的转移和合并。一般来说，在同一统筹地区内，转移合并相对简单；如果涉及不同统筹地区，可能需要办理跨地区社保转移手续。您可以前往当地社保经办机构咨询具体的办理流程和所需材料，通常需要提供身份证、社保卡、参保缴费凭证等。

对于医疗保险部分，也可以按照当地的规定进行合并和衔接。不同地区的具体政策可能会有所差异，所以在办理合并手续前，最好向当地社保部门了解清楚相关政策和操作要求，以确保您的社保权益得到保障。