生完孩子不想去上班了,能拿到生育津贴吗?
我刚生完孩子,身体有点吃不消,实在不想去上班了。但我听说生育津贴好像和上班情况有关,我就想问问,如果我不回去上班了,还能不能拿到生育津贴啊?
展开


生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。通俗来讲,就是女性在生育期间,国家为了保障其基本生活,给予的一笔钱。 在我国,生育津贴的领取通常是有一定条件的。根据《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 一般情况下,只要女职工所在单位按照规定为其缴纳了生育保险,并且符合当地规定的领取生育津贴的条件,如达到一定的缴费时长等,在女职工生育后就可以申请领取生育津贴。通常,申请生育津贴时需要提交相关材料,如生育证明、医院的诊断证明等。 而关于生完孩子不回去上班是否能拿到生育津贴,关键在于生育津贴的申请时间和流程。如果在申请生育津贴时,女职工已经符合领取条件,并且相关材料已经提交审核通过,那么即使之后不回去上班,生育津贴还是会正常发放的。因为生育津贴本质上是对女职工生育期间的一种经济补偿,和女职工后续是否继续在单位工作没有直接关系。 但是,如果女职工还没有申请生育津贴,就直接不去上班,可能会引发一些问题。比如,单位可能会以旷工等理由解除与女职工的劳动关系。一旦劳动关系解除,单位可能就不会配合女职工办理生育津贴的申请手续。因为在很多地方,生育津贴是由单位协助职工申请办理的。所以,为了确保顺利拿到生育津贴,女职工最好在生育后按照单位的规定和要求,先完成生育津贴的申请流程,再考虑是否继续工作。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




