生育津贴中途换公司还可以领取吗

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是女职工生孩子期间，国家给发的“工资”。

关于中途换公司是否还能领取生育津贴，这需要分情况来看。一般来说，领取生育津贴需要满足一定的条件，最主要的就是生育保险的缴纳情况。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

若在换公司前，原公司已经为你连续足额缴纳生育保险费达到当地规定的时间（不同地区规定不同，有的地方要求连续缴纳6个月，有的要求连续缴纳1年等），并且在换公司后，新公司也及时为你办理了生育保险的接续手续，保证生育保险没有中断缴纳，那么通常是可以正常领取生育津贴的。

然而，如果在换公司过程中，生育保险出现了断缴的情况，或者新公司没有及时为你办理生育保险接续手续，导致缴费时间不符合当地领取生育津贴的要求，那么就可能无法领取生育津贴，或者会影响生育津贴的领取金额和领取流程。

所以，你需要先了解当地关于生育保险领取生育津贴的具体条件和要求，同时确认原公司和新公司的生育保险缴纳情况和接续情况。如果遇到问题，可以向当地的社保经办机构咨询，他们会根据你的实际情况给予准确的答复和指导。