早退被裁能不能领失业金？

要判断早退被裁能否领取失业金，我们先来了解一下失业金领取的相关法律规定。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。

对于“非因本人意愿中断就业”，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条进行了详细说明，其中包括劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的等情况。

早退被裁是否能领失业金，关键在于判断是否属于“非因本人意愿中断就业”。虽然早退是个人的不当行为，但如果单位因此将员工辞退，从宽泛意义上来说，员工失去工作并非是主动离职，而是被用人单位解除了劳动关系，符合“被用人单位辞退”这一“非因本人意愿中断就业”的情形。

不过，还需要满足其他条件才行。首先要确认所在单位和本人是否按照规定履行缴费义务满1年，这是领取失业金的基本前提之一。其次，要去办理失业登记，并且有求职要求。如果满足以上所有条件，那么早退被裁后是可以领取失业金的。但如果不满足其中任何一个条件，就无法领取。例如，若缴费未满1年，即使是被单位辞退，也不符合领取失业金的要求。