公司发返岗通知书后没去被开除，能拿失业金吗？

要判断在公司发返岗通知书后没去被开除能否拿失业金，需要依据失业保险相关规定来看。

首先，咱们来了解一下什么是失业金。失业金也就是失业保险金，它是给那些因为非本人意愿中断就业的失业人员提供的一种基本生活保障费用。简单说，就是你失业了，符合条件就能领这笔钱来维持生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于“非因本人意愿中断就业”，根据《失业保险金申领发放办法》第四条，它包括终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况。但是在公司发返岗通知书后没去而被开除这种情况，关键在于判断是否属于本人意愿导致的失业。如果是因为你个人主观原因，明明能返岗却故意不去，这种可能会被认定为本人意愿中断就业，那就不符合领取条件。要是存在一些客观因素，比如突发重大疾病、遭遇不可抗力等导致无法返岗，在提供相关证明后，有可能被认定为非本人意愿中断就业，符合条件就可以领取失业金。

所以，你需要先确认自己所在单位和本人是否已累计缴费满一年，再结合实际情况判断是否属于非本人意愿中断就业，然后去当地社保经办机构办理失业登记等手续，最终由他们审核确定你是否能领取失业金。