在工厂上班被迫离职是否可以领失业金？
我在工厂上班，被公司强迫离职了。现在没了收入，生活挺困难的。听说失业可以领失业金，我就想问问像我这种被迫离职的情 况，能不能去申请领取失业金啊？
张凯执业律师
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首先，我们来了解一下失业金是什么。失业金全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员在失去工作后的基本生活。
要判断在工厂上班被迫离职是否能领失业金，需要依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定。该条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
对于在工厂上班被迫离职的情况，通常是符合“非因本人意愿中断就业”这一条件的。按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。所以，如果是工厂强迫劳动者离职，一般属于“非因本人意愿中断就业”。
不过，还需要满足另外两个条件。一是失业前用人单位和本人 已经缴纳失业保险费满一年。这就要求你在工厂工作期间，工厂和你都正常缴纳了失业保险，并且累计缴纳时间达到一年。二是需要进行失业登记，并有求职要求。你要到当地的就业服务机构办理失业登记，表明你有重新就业的意愿。
综上所述，在工厂上班被迫离职后，如果同时满足缴纳失业保险费满一年、进行失业登记且有求职要求这几个条件，就可以领取失业金。
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