工伤受伤后可以回家休养吗？

在工伤受伤后，是否可以回家休养是一个很多工伤职工关心的问题。下面从法律角度为您详细分析。

首先，我们来明确“工伤”的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。《工伤保险条例》第十四条对应当认定为工伤的情形做了详细规定，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

关于工伤受伤后能否回家休养，这主要取决于医疗机构的建议。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

所以，如果医疗机构认为您的伤情适合回家休养，并且为您开具了相关的证明，那么您是可以回家休养的。在回家休养期间，您依然可以享受停工留薪期的待遇，单位需要按照您原来的工资福利待遇按月支付给您。同时，您在工伤治疗期间产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，也可以从工伤保险基金支付。

不过，需要注意的是，回家休养并不意味着您可以完全脱离医疗监管。您需要按照医疗机构的要求定期进行复查和治疗，并且保留好相关的病历、诊断证明等资料，以便后续申请工伤赔偿和报销费用。另外，如果单位对您回家休养的决定有异议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

总之，工伤受伤后能否回家休养关键在于医疗机构的意见，只要有合理的医疗建议和证明，您就可以回家安心休养，同时依法享受相应的工伤待遇。