海底捞入职不交社保能否更改？

在探讨海底捞入职不交社保能否更改这个问题之前，我们先了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，能为我们的生活提供基本保障。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了用人单位有义务为员工及时缴纳社保。

从法律角度来看，海底捞入职不交社保这种情况是可以更改的。因为为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过任何方式规避。如果海底捞没有按照规定为员工缴纳社保，员工有权要求公司进行更改并补缴。

要是遇到公司拒绝更改和补缴的情况，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先可以和公司进行友好协商，明确指出公司的行为违反了法律规定，要求公司尽快补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过这些合法途径，员工的社保权益通常能够得到保障。