个体户可以不按国家节假日安排营业吗？

在我国，个体户在一定程度上是可以不按照国家节假日安排营业的。首先，我们要了解个体户的法律地位。个体户即个体工商户，是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人或家庭。他们在经营活动中具有相对的自主性。

从法律规定来看，依据《个体工商户条例》，个体工商户可以根据自身的经营需求来安排经营活动。这与企业不同，企业需要遵守《劳动法》等相关法律法规，保障劳动者在国家法定节假日的休息权利。因为企业与员工存在劳动关系，员工按照劳动合同为企业提供劳动，企业有义务保障员工的合法权益，其中就包括法定节假日休息的权益。例如《劳动法》第四十条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假。

然而，个体户如果自己从事经营活动，不雇佣其他劳动者，那么在国家节假日是否营业就属于其自主经营决策的范畴。他可以选择在节假日继续营业以获取更多的商业机会和利润，也可以选择休息。但是，如果个体户雇佣了员工，那么就需要按照《劳动法》等相关法律规定，保障员工在国家法定节假日的休息权利。如果需要员工在法定节假日工作，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。总之，个体户在国家节假日的安排上，主要取决于其是否存在雇佣关系以及相关的法律规定。