个体店过年放假是否算工资？

公司最近因为业务调整打算给部分员工放假，但是又担心这样做不符合劳动法规定。想知道在哪些情况下给员工放假是合法的，哪些是不合法的，以及合法放假时工资该怎么支付。

我过年期间被单位安排上班了，但是单位没有给我三倍工资。我想知道这种情况是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家私人企业上班，马上要到春节了，公司通知要放假。我想知道这种情况下我放假期间有没有工资呢？如果有，工资是怎么计算的呢？希望能得到专业的解答。

我在一家私人企业上班，马上要到春节了，公司通知放假。我想知道这种情况下我能不能拿到工资，工资是按平时的标准发放吗？如果加班的话工资又该怎么算呢？

我想了解一下春节放假这十多天的工资情况。马上要过年了，公司通知放十几天假，我就想知道这期间工资是怎么算的，是都正常发，还是加班的才有工资，想具体弄清楚这方面的规定 。

我在一家公司上班，最近公司放年假了，但老板说年假期间不给发工资。我觉得这不合理，可又不太确定。想了解下从法律角度看，放年假老板不给工资到底合不合法呢？

我所在的公司安排我们休长假，我不太清楚这种情况下有没有工资。毕竟休假期间我没有实际工作，可又觉得公司安排的休假也不该让我们白休。我想了解从法律角度来说，公司安排的长假到底有没有工资，依据是什么。

我在过年那个月请了一个月假，不知道这一个月有没有工资。我也不太清楚请假的性质和公司的规定对工资发放有什么影响，想问下从法律角度看，这种情况到底会不会发工资呢？

过年了，公司安排了带薪休假。我想知道这期间的工资到底怎么算，是和平常一样，还是有额外的计算方式呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能了解清楚，毕竟这关系到我的切身利益。

我们公司因为自身的一些问题安排放假了。我有点担心放假期间有没有工资，毕竟我还要靠工资生活呢。我想知道在这种情况下，按照法律规定我应不应该拿到工资，有没有相关的法律保障我的权益？

我们公司因为没订单给我们放假了，也没说放假期间工资怎么算。我想知道在这种情况下，我们员工应不应该有工资拿啊？我就怕公司不给工资，所以想了解下法律是怎么规定的。

我是一家个体工商户，雇了几个员工。最近到节假日了，员工提出要三倍工资，我不太清楚这方面的规定。我想知道，个体工商户在法律上有没有义务在节假日给员工支付三倍工资呢？

我在一家餐馆打工，最近赶上法定节假日还得上班。我想知道在餐饮行业里，法定节假日的工资是咋算的？是和平时一样，还是有额外的补贴？我不太懂这方面的法律规定，希望能有人给我讲讲。

我在一家私企上班，公司打算提前过年放假。我有点担心这期间有没有工资，不知道按照法律规定，私企提前过年放假到底算不算带薪呢？我就怕放假没工资，影响收入，所以想了解一下这方面的法律情况。

我在一家公司上班，过年期间被安排值班。我想知道按照劳动法，过年这几天上班工资该怎么计算呢？是和平时一样，还是有额外的补贴？我不太清楚相关规定，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，最近公司安排了放假，但是没说工资怎么算。我就想知道，公司放假期间到底有没有工资呀？如果有，是按照什么标准来发呢？要是公司不给工资，我该怎么办呢？

我所在的公司近期安排我们放假，但却不发工资。我想知道公司这样的做法合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我在一家公司上班，马上要到过年了，公司通知年前提前放假。我想知道在这种情况下，公司会不会给我们发放放假期间的工资呢？我挺担心这期间没收入的，所以想了解一下相关法律规定。

我所在的公司因为业务淡季安排放假，但放假期间不发工资。我觉得这样不合理，可公司说这是规定。我想知道从法律角度看，公司放假不发工资到底合不合法呢？

我所在的公司近期安排放假，我想了解下公司在这种情况下，能不能按照当地最低工资标准给我们发工资呢？我担心自己的权益受损，不太清楚法律上是怎么规定的，希望得到专业解答。