公司年前放假是否会给工资？

公司年前放假是否给工资需要分情况来看。

首先，法定节假日是必须支付工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。春节是我国的法定节假日，按照法律规定，在春节法定节假日期间，即使员工不上班，公司也需要正常支付工资。比如说春节法定节假日是3天，这3天公司要按照员工正常出勤的工资标准来发放工资。

其次，如果是公司自主安排的提前放假。如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，通常就是一个月。比如公司在年前提前放假，且放假时间在一个月以内，公司还是要按照劳动合同约定的工资标准支付员工工资。但如果停工、停产超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，各地规定可能不同，有的地方是按照不低于当地最低工资标准的一定比例来支付生活费。 所以，对于公司年前放假的工资支付问题，要结合具体放假情况以及相关法律规定来确定。