个体户是否可以给经营者发工资？

在法律层面，个体户可以给经营者发工资，但这里面有一些要点需要了解。首先，我们要明确个体户的法律地位。个体户，也就是个体工商户，它是一种由个人或家庭经营的商业形式。个体工商户在经营过程中，经营者既是老板也是员工，这种特殊的身份在工资发放问题上有其独特之处。

从财务和税务角度来看，个体工商户的经营所得缴纳的是个人所得税，而不是企业所得税。根据《个体工商户个人所得税计税办法》规定，个体工商户实际支付给从业人员的、合理的工资薪金支出，准予扣除。但对于经营者本人的工资薪金支出，不得在税前扣除。这意味着，虽然个体户可以给经营者发工资，但在计算应纳税所得额时，经营者的工资不能像普通员工工资那样进行税前扣除。

举个例子，假如一个个体户在一个纳税年度内经营所得是20万元，给其他员工发了5万元工资，这5万元是可以在计算应纳税所得额时扣除的；如果给经营者自己也发了5万元工资，这5万元不能再扣除，依然按照20万元的经营所得来计算应缴纳的个人所得税。

所以，个体户给经营者发工资本身是可以的，但在税务处理上要按照相关规定来操作，不能把经营者工资当作普通员工工资进行税前扣除，以免违反税收法规。