实习一个半月能让单位盖章吗

我目前正在实习，签了实习协议，协议里写着离职得提前一个月申请。我心里有点打鼓，不太确定这样的规定到底合不合理。我想了解下从法律角度看，这种要求是不是合法的，会不会限制我正常离职的权利呀。

我签了实习协议，现在想离职，但协议里规定要提前30天通知。我觉得时间有点长，担心会影响自己后续的安排。我就想知道这种规定到底合不合理，有没有相关法律依据来支撑呢？

我现在在一家单位实习，不清楚自己这种实习的情况能不能签劳动合同。想知道具体在什么情况下实习能签，什么情况下不能签，还有相关的法律依据是怎样的。

我马上要毕业了，实习鉴定表需要盖章，但我没有实际实习，想在网上定制公司章来盖章。我不太清楚这样做会不会有法律风险，想了解具体的法律规定以及可能面临的后果。

我在实习单位遇到一个困扰，实习单位的章没有数字，我不确定这样的章能不能用。比如用这个章签实习协议、实习报告之类的，会不会在法律上有效。我想了解下这种没有数字的实习单位章在法律上到底能不能用。

我目前在一家公司实习，不太清楚在实习期的用工关系相关问题。想知道在法律层面上，实习期到底需不需要签劳动合同，要是不签的话，怎么保障自己的权益呢？

我家孩子目前是一名大学生，在一家单位实习。我想知道这种实习情况在法律上到底怎么定性，是不是属于劳动关系。主要想了解下判断大学生实习是否为劳动关系的标准，以及相关法律依据。

我现在面临实习盖章的困扰。亲戚帮忙在实习协议上盖了章，但我更想去其他地方找工作。我不清楚这样做是否符合规定，会不会有什么不良后果，比如对我后续找工作、档案派遣等方面产生影响，想知道这种情况到底能不能行。

我目前是实习生，公司已经给学校盖了实习证明的章，但我现在想辞职。我很担心这个行为会对我毕业产生不利影响，比如拿不到毕业证或者学位证。想具体了解下在这种情况下，不同性质的实习单位对毕业的影响分别是怎样的。

我现在要开实习证明，但是手头只有项目部的章，不知道盖上去有没有效力。想了解项目部章盖实习证明在法律上是否被认可，以及这样的实习证明在后续找工作等场景中能不能被正常使用。

我注册了一家公司，现在想在自己公司实习，但不太清楚这样是否符合规定。学校对于实习单位好像有一些要求，我担心自己在自己公司实习会不会不被认可。想了解下具体在法律层面以及学校规定层面是怎么看待这种情况的。

我目前处于实习阶段，不清楚能不能和实习单位签劳动合同。我想知道不同情况下实习签劳动合同是否合法合规，以及签劳动合同对我和单位分别有哪些影响和要求。

我在公司实习，原本以为实习一段时间后就能顺利拿到实习证明，可公司拖到三个月才给开。我担心这会影响后续找工作等事宜，想知道从法律角度看，公司这种三个月才开实习证明的做法到底合不合法，有没有相关规定来约束这种行为呢？

我提前从实习企业离职了，现在急需实习证明。可企业就是不肯盖章，我担心这会影响我后续找工作或者学校的相关事务。我想知道具体有哪些有效的解决办法，怎样才能顺利拿到实习证明呢？

我和单位约定的实习时长是6个月，可因为一些个人原因，只实习了两个月就想辞职。现在担心单位会不会因为没达到约定的实习时长，而不给开实习证明。我想知道这种情况下，按法律规定能不能要求单位开实习证明？

我现在还是在校学生，找了个实习工作。我不太清楚实习期间需不需要和公司签劳动合同，担心不签会有风险，又怕签了会有一些不必要的麻烦，想知道从法律角度到底该不该签 。

我在公司实习四个月了，现在公司说之后还有六个月试用期。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度看这样的安排正常吗？要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我是一名还没毕业的学生，在一家单位实习，实习快结束了但单位说不打算给我转正。我想知道从法律角度看，用工单位这么做是不是违法了？我不太清楚这里面的法律规定，想了解一下我的权益有没有受到侵害。

我签了实习协议，现在因为个人一些计划想提前离职。但协议里写着要提前30天提离职，我不太清楚这合不合法。我就想知道从法律角度看，这样的规定合理吗？要是不按这个来会有什么后果？

我实习刚结束，可单位不给盖章。这实习证明对我挺重要的，关乎学分还有以后找工作。我不清楚单位为啥不盖章，想知道有什么办法能让单位盖章，要是实在不盖，我又该怎么维护自己权益呢？