实习一个半月能让单位盖章吗

一般情况下，实习一个半月能否让单位盖章，并没有明确的法律强制规定说单位必须盖章或者不能盖章。

盖章在法律中有多种规定，《民法典 》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。这说明盖章是一种合法有效的确认方式。但对于实习盖章而言，它不属于严格意义上的合同订立盖章范畴。

从实习实际流程来看，通常实习期满时，为考核实习效果，各部门会出具意见，负责人签字，大单位各部门还会盖部门章，最后单位审核加盖公章，形成完整实习报告。但实习一个半月，时间未到通常的实习周期，单位可能基于完整考核等因素考虑是否盖章。

如果实习协议中有关于盖章的相关约定，比如约定实习达到一定阶段或完成一定任务单位就应盖章，那么从其约定，单位有义务按约定盖章。如果没有此类约定，单位从自身管理、对实习生全面评估等方面考虑，有自主决定是否盖章的权利。不过从情理和鼓励学生实习的角度，如果实习生在这一个半月表现良好，积极参与工作，向单位诚恳说明盖章用途和需求，单位也可能会给予盖章方便。

总之，法律没有绝对限制实习一个半月不能盖章，关键看实习协议约定以及与单位沟通协商情况 。