可以约公司到分局进行调解吗？

在法律层面上，能否约公司到分局进行调解，需要分情况来看。

首先，我们要明确分局的概念，一般这里说的分局可能指的是公安分局等机构。通常情况下，公安分局主要处理涉及治安、刑事等方面的问题。如果您与公司之间的纠纷属于治安纠纷范畴，例如因工作冲突引发了轻微的肢体冲突、扰乱企业办公秩序等情况，那么是可以约公司到分局进行调解的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

然而，如果您与公司的纠纷属于劳动纠纷、合同纠纷等民事纠纷类型，公安分局通常不会进行调解。对于劳动纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。而合同纠纷等其他民事纠纷，当事人可以自行协商，也可以申请人民调解委员会等机构进行调解，或者根据合同约定申请仲裁，还可以直接向人民法院提起民事诉讼。

所以，如果您与公司的纠纷是治安相关的，约到分局调解是可行的；但如果是民事纠纷，需要找对应的调解机构。