question-icon 判缓刑后工作还能保留吗?

我因为一些事被判了缓刑,现在特别担心工作保不住。我很珍惜这份工作,家里也指着这份收入生活。想问下从法律角度看,判缓刑后工作还能不能保留啊?有什么相关的规定没?
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  • #缓刑工作
answer-icon 共1位律师解答

当涉及到被判缓刑后工作是否还能保留这个问题时,我们需要从不同类型的工作情况来具体分析。 对于普通的民营企业员工来说,主要依据是用人单位和劳动者签订的劳动合同以及单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里需要注意的是,法律用的是“可以”而不是“应当”,这就意味着单位有选择的权利。也就是说,单位有权决定是否继续留用该员工。如果单位认为员工平时表现良好,犯罪情节不严重,且不影响继续工作,那么单位可以选择不解除劳动合同,员工的工作就能得以保留。反之,单位也可以依据这条规定解除与员工的劳动合同。 对于公职人员而言,情况则更为严格。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的,都应当予以开除。若因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。所以,公职人员被判缓刑后,大概率工作是难以保留的,只有在极其特殊的情况下,经过特定程序才有可能保留工作。 总之,判缓刑后工作能否保留不能一概而论,需要结合具体的工作性质、单位规定以及相关法律规定来综合判断。

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