正当防卫的情况下能否保留公职？

在探讨正当防卫的情况下能否保留公职这个问题时，我们首先要明确正当防卫的概念。正当防卫，简单来说，就是当我们面临正在进行的不法侵害时，为了保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利，而采取的制止不法侵害的行为。如果这种行为给不法侵害人造成了损害，是不需要承担刑事责任的。这一规定出自《中华人民共和国刑法》第二十条。

对于公职人员而言，他们受到《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规的约束。该法规定了公职人员违法违纪应受到政务处分的情形。但是，正当防卫是合法的行为，并不是违法违纪行为。所以，从法律本质上来说，正当防卫不会成为剥夺公职人员公职的理由。

不过，在实际情况中，要判定一个行为是否属于正当防卫，需要依据具体的事实和证据，由司法机关来进行认定。如果经过认定，公职人员的行为确实属于正当防卫，那么按照法律规定，其公职是应该得到保留的。因为法律保护每一个公民正当防卫的权利，公职人员也不例外。只有当公职人员的行为不符合正当防卫的构成要件，属于违法行为时，才可能会根据相关法律规定给予政务处分，甚至可能导致失去公职。因此，关键在于对行为性质的准确认定。