公职人员判拘役后能否保留公职?
我是一名公职人员,最近可能面临拘役的判决,心里特别慌。我很担心判拘役后工作就没了,这工作对我来说特别重要。我想知道,按照法律规定,公职人员判拘役后到底能不能保留公职啊?
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在我国,公职人员被判处拘役后通常是不能保留公职的。下面为你详细解释其中的法律逻辑和依据。 首先,我们要了解一下拘役是什么。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它是我国刑法规定的主刑之一,期限一般为一个月以上六个月以下。 对于公职人员的管理,《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定,公职人员犯罪,被单处或者并处剥夺政治权利的,或者因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除。也就是说,如果公职人员因故意犯罪被判处拘役,不管情节轻重,都会被开除公职。 即便不是故意犯罪,根据该法规定,如果因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。所以,过失犯罪判处拘役保留公职是非常特殊的情况,需要严格的审批程序。 总的来说,公职人员被判处拘役后,大概率是无法保留公职的,只有极少数因过失犯罪且符合特殊条件,并经过严格审批的情况下,才有可能保留公职。

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