公职人员判拘役后能否保留公职？

在我国，公职人员被判处拘役后通常是不能保留公职的。下面为你详细解释其中的法律逻辑和依据。

首先，我们要了解一下拘役是什么。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它是我国刑法规定的主刑之一，期限一般为一个月以上六个月以下。

对于公职人员的管理，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，公职人员犯罪，被单处或者并处剥夺政治权利的，或者因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。也就是说，如果公职人员因故意犯罪被判处拘役，不管情节轻重，都会被开除公职。

即便不是故意犯罪，根据该法规定，如果因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。所以，过失犯罪判处拘役保留公职是非常特殊的情况，需要严格的审批程序。

总的来说，公职人员被判处拘役后，大概率是无法保留公职的，只有极少数因过失犯罪且符合特殊条件，并经过严格审批的情况下，才有可能保留公职。