医疗事故劳动局能调解吗

在一般情况下，劳动局不会直接对医疗事故进行调解。

首先来说说什么是医疗事故，简单讲就是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

而劳动局，现在一般叫做人力资源和社会保障局，主要处理的是劳动争议方面的问题，比如劳动者和用人单位之间关于工资、工伤、劳动合同等方面的纠纷。

对于医疗事故纠纷，依据《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼 。也就是说，当出现医疗事故纠纷时，通常是由卫生行政部门来进行调解，如果卫生行政部门调解不成，还可以通过诉讼途径解决。

所以说医疗事故纠纷一般不属于劳动局的职责范围，劳动局通常不会对其进行调解。患者及家属可以根据实际情况，选择向卫生行政部门申请调解或者直接向法院起诉来维护自身权益。