劳务报酬能否和工资薪金一起进行汇算清缴？

在我国，劳务报酬是可以和工资薪金一起进行汇算清缴的。下面为你详细解释。首先，我们要了解一些基本概念。工资薪金所得，就是个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，比如从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，按纳税年度合并计算个人所得税。也就是说，工资薪金和劳务报酬都属于综合所得的范畴。在一个纳税年度结束后，需要将这两项所得合并在一起，按照综合所得适用的税率进行汇算清缴。汇算清缴的目的是为了准确计算纳税人全年应纳的个人所得税，多退少补。因为平时工资薪金和劳务报酬预扣预缴税款的计算方式可能与年度应纳税额不一致，通过汇算清缴可以进行调整。具体的操作流程是，纳税人在次年的3月1日至6月30日期间，通过个人所得税APP等渠道办理汇算清缴申报。在申报时，系统会自动将工资薪金和劳务报酬等综合所得合并计算应纳税额，并与已预缴税额进行比较，得出应退或应补税额。总之，劳务报酬和工资薪金一起汇算清缴是符合法律规定的，也是准确计算个人所得税的必要步骤。