函可以发给上级吗？

在工作中涉及到合同和公文相关事务，不太清楚二者界限，想弄明白合同到底算不算公文，是想从法律角度搞清楚它们之间的区别和联系，以便在实际操作中能准确区分和处理相关文件。

我工作中涉及到用电报传达一些重要信息，不太清楚在法律层面上，电报是否必须加盖印章。我担心不加盖印章会导致电报不具备法律效力，影响工作进展，想了解一下相关规定。

我在工作中遇到一个情况，涉及到我们省要和一个直辖市共同推进一个项目。现在需要就这个项目发一份文件，我不太确定省和直辖市能不能联合行文。想了解下从法律和规定层面，到底可不可以这么做，有没有相关的规则限制。

我在一家公司上班，现在要给合作方发函沟通业务事宜。但我不知道公司发函到底需不需要盖章，不盖章怕函件没效力，盖章又怕出问题，所以想问问从法律角度看，公司发函到底需不需要盖章呢？

公司收到了合作方发来的工作联系函，内容是关于项目进度的询问和一些意见建议。我不确定是否必须要回复这个工作联系函，不回复会不会有什么法律风险，想了解一下在法律层面对于工作联系函回复与否是怎么规定的。

我在处理公文时遇到了命令类公文，不太确定这类公文需不需要加盖公章。之前处理其他类型公文时都有明确要求，但命令公文比较特殊，不知道有没有不同规定。想了解一下在法律层面，公文中的命令到底需不需要盖公章呢？

我收到了一份行政机关的密文，不太清楚这份密文到底有什么作用。它能不能作为办事的依据呢？会不会有强制力？我很想了解行政机关密文具体有哪些法律效力，以便更好地处理相关事务。

我在一家公司上班，最近因为一些个人事务，需要用到单位的红头文件。但我不知道单位是否可以把红头文件提供给我。我担心文件有保密性，又确实有使用需求，所以想问问从法律角度，单位有没有权利把红头文件给个人呢？

我在一家子公司工作，最近需要给母公司发函沟通业务事项。但我不知道在发函这件事上有没有相关的法律规定，发函的内容、形式等方面要注意些什么，担心万一不符合法律要求会带来麻烦，所以想了解一下子公司给母公司发函的法律规定和注意事项。

我在工作中遇到一个情况，公司想发布一个关于重要事项的告知，有人提议用公告，但也有人说公告只能政府机关用。我不太清楚到底是不是这样，想知道从法律角度看，公告是不是必须只能用于政府机关呢？

我想知道在实际的工作或者生活场景中，到底满足什么样的条件才能够采取函询这种方式呢？是在涉及一些违规违纪调查的时候，还是在其他特定的情况呢？希望了解具体适用的情形。

我在处理一些文件的时候，遇到了几个机关联合发文的情况。不太清楚按照法律规定，这种联合发文需要标明哪些内容，不然怕文件不符合要求。想了解下在联合发文时，从法律层面来说必须要标明的事项有哪些。

我在工作中遇到可能涉及函询的情况，不太清楚什么情况下会用到函询。我想知道在法律或者正规流程里，具体哪些情形会适用函询呢？是在一些调查场景，还是有其他特定的工作场景会用到？很想了解清楚。

我在工作中接触到一些公文，里面提到了处分和处理，但感觉不太能分清这两者。我想知道在公文的语境下，处分和处理到底有啥不一样呢？是针对的情况不同，还是处理的方式有差异？希望能得到详细的解答。

我之前收到了一份批复文件，但是现在情况有变，我想对批复的内容进行改动，不知道从法律层面上允不允许。我不太清楚批复的性质和相关规定，想了解下批复在给出之后到底能不能改动，改动的话需要满足什么条件呢？

我不太清楚在哪些具体的状况下可以使用函询这种方式。我想知道是在工作中涉及违规调查，还是在一些信息核实等场景能适用，具体适用范围和条件到底是怎样的，希望能有清晰的解答。

我在处理一些公文时，看到有涉及保密期限的内容，不太清楚公文保密期限的上限是多少。想了解下按照法律规定，公文的保密期限最长不能超过多长时间，这对我后续处理相关公文很重要。

我在处理一个事情时，需要其他单位协助调查一些信息，听说要写申请协助调查的函。但我不知道该怎么写，格式是怎样的，需要包含哪些内容，向哪些部门申请合适，申请的流程又是什么样的，希望了解相关的法律规定和具体操作方法。

我在处理一些文件相关事务时，总是分不清规范性文件和非规范性文件。不知道它们到底在哪些方面存在不同，比如效力、适用范围之类的，希望能得到详细的解答。

我给别人发了一份函，不确定是不是一定要有送达回证。我担心没有送达回证，之后要是有纠纷，没法证明对方收到了函。想了解下在法律上，函是不是必须得有送达回证呢？