三月份工资个税能否做到十一月份？

从法律层面和税务规范来讲，三月份工资个税通常是不可以做到十一月份的。

首先，我们要明确“工资个税”是什么。工资个税，就是个人因取得工资薪金所得而需要缴纳的个人所得税。依据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人每月所扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。

对于三月份的工资，按照规定，支付工资的单位作为扣缴义务人，应该在四月份十五日内完成该笔工资个税的申报和缴纳。这是因为税务申报需要遵循“收付实现制”原则，也就是实际取得收入的时间来确定纳税义务发生时间。三月份的工资在三月份实际取得，那么对应的个税纳税义务就产生了，就需要按照规定时间进行申报和缴纳。

如果把三月份工资个税做到十一月份，这属于不按照规定的时间进行纳税申报，会带来很多问题。一方面，这违反了税收征管的相关规定。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。另一方面，还可能会产生滞纳金。根据规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。所以，不建议将三月份工资个税做到十一月份，应该严格按照税法规定的时间进行申报和缴纳。