农民工劳务费能否直接起诉发包方？

在讨论农民工能否就劳务费直接起诉发包方这个问题前，我们先来明确几个法律概念。这里的“发包方”指的是把工程业务发包出去的一方，“劳务费”则是农民工付出劳动后应得的报酬。

根据我国法律规定，农民工和包工头之间一般是劳务关系，包工头和发包方之间通常是承包关系。在通常情况下，基于合同的相对性原理，农民工应该向与其有直接劳务关系的包工头主张劳务费。也就是说，一般是先找包工头要钱。《民法典》中规定，依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力。这意味着农民工和包工头之间的劳务合同，主要约束他们双方。

不过，也存在特殊情况。根据《保障农民工工资支付条例》，如果发包方存在违法发包、转包或者违法分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，导致拖欠农民工工资的，农民工可以直接起诉发包方。比如发包方把工程包给了没有资质的个人包工头，最后包工头没钱给农民工发工资，这时农民工就可以找发包方要。

所以，农民工能否直接起诉发包方要劳务费，不能一概而论。如果符合上述法律规定的特殊情况，是可以直接起诉发包方的；如果不存在这些情况，一般还是要先找包工头。而且，在起诉之前，建议农民工尽量收集好相关证据，比如劳务合同、考勤记录、工资欠条等，这样更有利于维护自己的合法权益。