农民工是否可以起诉用人单位？

农民工是可以起诉用人单位的。下面为你详细解释：

从法律上来说，诉讼是每个公民维护自身合法权益的重要途径，农民工自然也不例外。当农民工与用人单位之间产生纠纷，且通过协商、调解等方式无法解决时，就可以通过起诉的方式来解决问题。例如用人单位拖欠农民工工资、未依法为农民工缴纳社会保险、违法解除与农民工的劳动合同等情况，农民工都可以依法向法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位违反这些规定，侵害了农民工的合法权益，农民工有权依法维护自己的权益。

同时，《中华人民共和国民事诉讼法》也保障了公民的起诉权利。该法规定，公民、法人和其他组织认为自己的民事权益受到侵害或者与他人发生争议时，有权向人民法院提起民事诉讼。所以，农民工作为劳动者，当他们认为用人单位的行为侵犯了自己的合法权益，就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

不过，在起诉之前，一般需要先经过劳动仲裁程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议案件实行仲裁前置，即农民工与用人单位发生劳动争议后，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。但也有一些特殊情况可以不经过仲裁直接起诉，比如用人单位向农民工出具了工资欠条，且不涉及劳动关系其他争议的，农民工可以直接向人民法院起诉。