新公司能否查到之前公司的社保情况？

在法律层面以及实际操作过程中，新公司一般情况下是无法直接查到员工之前公司的社保情况的。

从法律规定来讲，社保信息属于个人隐私的一部分，受到法律的严格保护。依据《中华人民共和国社会保险法》以及《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，个人的社保信息只有本人、经过本人授权的主体以及特定执法机关在法定程序下才有权限进行查询。这是为了充分保障公民个人信息的安全和隐私，防止个人信息被随意泄露和滥用。新公司如果没有员工本人的授权，私自去查询员工之前的社保情况，这属于侵犯员工个人隐私的违法行为。

在实际操作中，新公司通常只能看到员工当前社保账户的缴费状态，比如是否欠费、是否正常参保等，而对于之前在其他公司的具体社保缴纳细节，像缴费基数、缴费起始和终止时间等详细信息，新公司是没有办法直接获取的。不过，如果员工在入职新公司时主动提供了自己之前的社保缴纳证明，或者新公司要求员工提供并获得了员工的配合，那么新公司就能通过员工提供的这些证明了解到之前公司的社保情况。