离职后前公司是否可以查到新公司社保记录？

在法律层面，一般情况下离职后前公司是不可以查到员工在新公司的社保记录的。

社保记录属于个人隐私信息的一部分。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。社保记录包含了个人工作、收入等多方面的敏感信息，受到法律的保护。

从社保查询的规定来看，社保经办机构对参保人员的信息有保密义务。《社会保险个人权益记录管理办法》明确规定，社会保险经办机构应当建立健全社会保险个人权益记录保密制度，对涉及参保人员个人权益的信息严格保密，不得泄露。只有在符合法定情形下，才可以提供相关信息。

通常来说，要查询他人社保记录，需要有合法的授权或者依据。前公司既没有员工本人的授权，也不符合法定的查询情形，社保经办机构不会为其提供员工在新公司的社保记录。所以，正常情况下前公司无法获取这方面信息。但是，如果员工本人将查询密码等告知前公司，或者存在其他违规操作的情况，则可能导致信息泄露。