生育险刚换了新公司是否可以报销？

生育险刚换了新公司是否可以报销，需要分情况来看。

生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它为女职工提供生育保障，减轻生育带来的经济负担。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果在换公司时，生育险的缴纳没有中断，新公司及时为您办理了社保增员手续，并且符合当地规定的报销条件，一般是可以报销的。比如有些地方要求连续缴纳生育险满一定时长（通常是9个月或者1年），只要您在新旧公司缴纳的时间能连续计算且满足这个时长要求，就不影响报销。

然而，如果换公司导致生育险缴纳中断，那就可能无法报销。因为多数地区对于生育险报销有连续缴纳的时间要求，中断后可能需要重新计算缴纳时间。所以，建议您尽快向当地社保部门咨询具体政策，也可以让新公司的人事帮忙了解相关情况，以确定自己是否能报销生育险。