不是正式职工，单位给交的五险一金能否累计？

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我在一家公司上班，发现公司没有给我们交五险一金。我担心这会影响到自己以后的权益，比如养老、医疗等。我就想知道公司这种做法到底合不合法，要是违法的话，我们员工能通过什么途径来维护自己的权益呢？

我是一名正式工，公司一直没给我交五险一金，我也不清楚正式工是不是都得交。我想了解下，从法律层面来说，正式工是不是都必须交五险一金呢？交五险一金有啥法律依据不？

我想了解下，五险一金是不是可以自己选择自愿缴纳呀？我目前没有固定的工作单位，但是又担心之后的养老、医疗等保障问题，所以想知道能不能自己决定是否缴纳五险一金，该怎么操作呢？

我刚参加工作，公司说要给我交五险一金，每个月都得扣钱。我不太明白为啥一定要交五险一金，这对我有啥好处啊？不交行不行呢？

我现在在一家公司上班，公司有给缴纳五险一金，但我最近想换个工作，可能会有段时间没单位。我就想问问，上班期间要是我想自己来缴纳五险一金，这种情况是允许的吗？不太清楚这方面的规定。

我想找个能给交五险一金的工作，但不太清楚哪些单位有这个福利。我担心进了单位才发现没有五险一金，到时候就麻烦了。所以想问问，到底什么样的单位才有给员工缴纳五险一金的资格和义务呢？

我一直在缴纳五险一金，现在想了解一下，按照法律规定，五险一金要缴纳多少年，我到退休的时候才能享受工资待遇呢？我担心缴纳年限不够，影响我以后的养老生活。

我找工作的时候，很多单位都说有五险一金，也有单位没提。我就想知道，到底什么样的单位才会给员工缴纳五险一金呢？是所有单位都有这个义务，还是只有部分特定类型的单位才需要交？

我现在刚参加工作，单位给交五险一金，我不太清楚五险一金分别要交多少年。比如以后养老、医疗这些，要交够多久才能享受相应待遇呢？想了解下具体的缴纳年限规定。

我刚找到一份工作，公司说会给交五险一金，但我不太确定这是不是必须要交的。我想了解下，从法律层面来看，企业是不是必须给员工缴纳五险一金呢？要是企业不给交，会有什么后果呢？

我在一家企业上班，公司给我交了五险一金，但我不确定自己是不是正式工。身边有人说交了五险一金就是正式工，也有人说不一定。我想弄清楚，从法律角度来讲，企业给交五险一金，我就一定是正式工吗？

我是一名临聘人员，和单位没有签订长期的正式合同。一直搞不清楚自己这种情况，单位该不该给我买五险一金。想问问从法律角度来看，临聘人员到底有没有五险一金呢？

我开始工作了，单位给交五险一金，但我不太清楚这些保险和公积金都需要交多少年。交不够年限会怎样，交够年限又能享受什么待遇呢？想了解一下具体的规定。

我在一家公司上班，公司只给交了五险，没有交一金。我想知道这种情况下，我算公司的正式工吗？我不太清楚正式工的定义和社保缴纳的关系，希望能得到专业解答。

我现在工作单位给交五险一金，但我不太清楚这是不是就代表我有正式编制了。我想知道五险一金和正式编制之间到底是什么关系，交了五险一金能不能说明我就是正式编制人员呢？

我刚参加工作，对五险一金不太了解。想知道五险和一金分别要交多少年，交不够规定年限会怎么样，交满年限后又能享受什么待遇。这些问题一直困扰着我，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，公司给我交了五险，但我不太清楚我算不算是正式工。不知道交了五险是不是就意味着是正式工呢？我想了解下这两者之间的关系，希望得到专业解答。

我在一家正式公司上班，但公司一直不给上五险一金。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下从法律角度看，正式公司不上五险一金是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司说要给我交五险一金，但是我觉得每个月扣的钱有点多，想自己存着，就不想交了。我想知道从法律上来说，我可以选择不交五险一金吗？