已经增员成功后可以不交社保吗？

在我国，已经增员成功后是不可以不交社保的。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业为员工办理增员成功，这其实就意味着企业和员工之间存在劳动关系，并且企业有义务为员工缴纳社保。该法第六十条还明确指出，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

如果企业在增员成功后不交社保，会面临一系列的法律后果。首先，员工有权要求企业补缴社保费用。若企业拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。其次，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，企业在增员成功后必须依法为员工缴纳社保。