一个单位可以为另一个单位缴纳养老保险吗？

在我国，养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者在年老丧失劳动能力时提供基本生活保障。一般情况下，一个单位是不可以为另一个单位缴纳养老保险的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这表明，每个用人单位都有独立的社会保险登记义务，需要以自己的名义为员工缴纳社会保险，包括养老保险。

从实际操作和法律意义上讲，单位为员工缴纳养老保险是基于劳动关系。也就是说，用人单位与劳动者建立了劳动关系，才有义务为该劳动者缴纳养老保险。如果一个单位为另一个单位的员工缴纳养老保险，这可能会导致劳动关系和社保缴纳关系的混乱。

如果A单位让B单位为自己的员工缴纳养老保险，这种行为可能存在诸多风险。对于员工来说，可能会影响其社保权益的认定，比如在办理退休、领取养老金等手续时，可能会因为社保缴纳主体与劳动关系主体不一致而遇到麻烦。对于B单位而言，可能会面临法律责任，一旦被社保部门发现这种违规操作，可能会被责令改正，甚至面临罚款等处罚。所以，正常情况下，一个单位不能为另一个单位缴纳养老保险。