审计期间能发工资吗?
公司最近正在接受审计,我有点担心工资会不会受影响。想知道在审计期间,公司是不是还能正常给员工发工资,这方面法律是怎么规定的,有没有相关的限制或者要求?
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在审计期间,公司是可以正常给员工发放工资的。下面为您详细解释相关法律概念和依据。 工资,简单来说,就是劳动者付出劳动后,用人单位按照规定支付给劳动者的报酬。它是劳动者维持生活的重要经济来源,也是劳动者的合法权益之一。 我国《劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着,只要劳动者按照劳动合同提供了正常的劳动,用人单位就有义务按时、足额支付工资。这里的“按时”,通常是指按照约定的工资支付周期,比如每月固定的日期支付工资。 而审计,它是一种对单位的财务收支、经营管理等活动进行审查和监督的行为。审计的目的主要是检查单位的财务状况是否真实、合法,是否存在违规行为等,并不是为了限制员工工资的发放。审计的开展与工资发放属于不同的范畴,二者之间并没有必然的联系。 所以,从法律角度来看,审计期间并不影响公司正常发放工资。如果公司以审计为由克扣或者拖欠员工工资,那么员工有权维护自己的合法权益。员工可以先与公司进行协商,要求公司按照规定支付工资。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,通过法律途径解决问题。

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