公益性岗位三年期满后还可以续鉴吗？

公益性岗位是政府为帮助就业困难人员而设置的岗位，关于公益性岗位三年期满后是否可以续鉴，需要分情况来看。

从法律层面来说，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。但该条例并未明确禁止续签合同。

在实际操作中，能否续签主要取决于当地政府的政策和用人单位的具体情况。有些地方政府出于继续帮扶就业困难人员、岗位工作需要等因素考虑，会允许续签合同。不过也有些地方可能因为岗位设置的初衷就是短期过渡性的，期满后不再续签。如果当地有相关的实施细则或者政策文件，会对公益性岗位续签的条件、程序等进行规定。所以，你可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询具体的政策，也可以和所在的用人单位沟通了解他们对于续签的意向。

综上所述，公益性岗位三年期满后存在可以续鉴的可能性，但这并不是绝对的，要依据当地政策和单位实际情况来确定。