被刑事拘留后可以辞职吗？

在被刑事拘留期间，是可以提出辞职的。从法律概念上来说，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同关系的行为。一般情况下，劳动者享有解除劳动合同的权利。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这表明，只要按照法定的程序和要求，劳动者就能够合法地解除与用人单位的劳动关系。

当劳动者被刑事拘留时，虽然人身自由受到了一定限制，但这并不影响其行使辞职的权利。不过，由于被拘留无法亲自以书面形式通知用人单位，此时可以通过委托他人，比如近亲属，以书面的方式向用人单位转达辞职的意愿。

同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。需要注意的是，这里说的是“可以”而不是“必须”。也就是说，用人单位有权利选择是否解除与被刑事拘留劳动者的劳动关系。所以，劳动者提出辞职，也能避免用人单位后续以被追究刑事责任为由来解除劳动合同，从而在一定程度上保障自身权益和维护个人职业声誉。

此外，在辞职过程中，劳动者与用人单位都要按照法律规定和劳动合同的约定，处理好工资结算、工作交接等相关事宜，以避免不必要的法律纠纷。