question-icon 在酒吧上班合同没到期是否能辞职?

我在酒吧上班,和酒吧签了合同,但是现在还没到期,我因为一些个人原因不想干了,不知道能不能辞职,辞职会不会有什么麻烦或者要承担什么责任,想了解一下相关法律规定。
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  • #合同辞职
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在酒吧上班合同没到期是可以辞职的。这涉及到劳动合同解除的法律问题。劳动合同的解除分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除。下面从劳动者单方解除的角度来为你详细分析。 劳动者提前通知解除劳动合同是法律赋予劳动者的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果你处于非试用期,你只要提前三十天向酒吧提交书面的辞职报告,到时间后就可以合法离职;如果处于试用期,提前三天通知酒吧即可。 另外,如果酒吧存在某些违法行为,你可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。如果酒吧没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况,你也可以解除劳动合同。 所以,在合同没到期的情况下,你可以根据自身情况,按照法律规定的程序提出辞职。

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