签了固定期限劳动合同可以提前辞职吗

签了固定期限劳动合同是可以提前辞职的。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。简单来说，就是你可以跟单位去商量，要是单位同意了，那就能顺利辞职。比如你和单位友好沟通，说明自己辞职的原因，单位也觉得没问题，双方达成一致，就可以解除劳动合同了。

其次，依据第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着如果你过了试用期，只要提前三十天写一份书面的辞职通知给单位，三十天后不管单位同不同意，你都可以离职；要是还在试用期，提前三天通知单位就行。

另外，《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位出现一些情况时，劳动者可以解除劳动合同。比如用人单位没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；没有及时足额支付劳动报酬；没有依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。要是遇到这些情况，你可以随时解除劳动合同，甚至在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

总之，签了固定期限劳动合同后，是有多种方式可以提前辞职的，要根据自身实际情况，选择合适的途径，并按照法律规定来操作。

相关概念：

固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。也就是在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。