以生产环境为由离职能否领取失业金？

首先，我们来解释一下失业金的概念。失业金，也叫失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，帮助他们在没有工作收入的时候维持基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

这里关键在于“非因本人意愿中断就业”。以生产环境为由离职是否符合这个条件呢？如果生产环境确实存在严重问题，比如存在严重危害劳动者身体健康的因素，像你提到的粉尘多、噪音大等情况，已经违反了劳动安全卫生等相关法律法规，那么劳动者以此为由解除劳动合同，在法律上有可能被认定为“非因本人意愿中断就业”。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。生产环境恶劣很可能属于未提供劳动保护或劳动条件的情况。在这种情况下，劳动者主动离职，就满足了“非因本人意愿中断就业”这一条件。

不过，要顺利领取失业金，还需要满足另外两个条件。即所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，并且要去办理失业登记，同时表明自己有求职的意愿。所以，你要先确认自己的失业保险缴费年限，然后准备好相关证明材料，去当地的社保经办机构办理失业登记和申请领取失业金的手续。如果社保经办机构经过审核，认为你的情况符合条件，就会批准你领取失业金。