以生产环境为由离职能否领取失业金?
我在现在这个工厂上班,生产环境特别差,粉尘多还有噪音,对身体伤害很大。我想以这个理由离职,不知道这样离职后能不能领取失业金啊,想了解下这方面的规定。
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首先,我们来解释一下失业金的概念。失业金,也叫失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,帮助他们在没有工作收入的时候维持基本生活。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 这里关键在于“非因本人意愿中断就业”。以生产环境为由离职是否符合这个条件呢?如果生产环境确实存在严重问题,比如存在严重危害劳动者身体健康的因素,像你提到的粉尘多、噪音大等情况,已经违反了劳动安全卫生等相关法律法规,那么劳动者以此为由解除劳动合同,在法律上有可能被认定为“非因本人意愿中断就业”。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。生产环境恶劣很可能属于未提供劳动保护或劳动条件的情况。在这种情况下,劳动者主动离职,就满足了“非因本人意愿中断就业”这一条件。 不过,要顺利领取失业金,还需要满足另外两个条件。即所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,并且要去办理失业登记,同时表明自己有求职的意愿。所以,你要先确认自己的失业保险缴费年限,然后准备好相关证明材料,去当地的社保经办机构办理失业登记和申请领取失业金的手续。如果社保经办机构经过审核,认为你的情况符合条件,就会批准你领取失业金。

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