借调到其他部门，辞职时可以写原岗位吗？

我在公司工作，现在公司突然要借调我的岗位，我心里很纠结。不知道这种情况下我有没有权利拒绝。我担心拒绝后会影响和公司的关系，又怕接受后工作不适应。我想了解在法律层面上，我到底能不能拒绝公司的借调安排。

我写好了辞职信，但是不太方便直接送到公司，就想着拍照发给公司。但又担心这样公司不认，辞职流程走不下去。所以想知道这种方式到底有没有法律效力，能不能算正式提出辞职。

公司要给我调岗，但我不想去新岗位，想离职。我不清楚离职流程具体是怎样的，也担心离职会不会有什么不利影响。我想知道按照法律规定，这种情况下提交离职的正确步骤和注意事项有哪些？

我所在的公司最近要给我调岗，但我觉得新岗位不太适合我，不太想接受这个调岗安排。我就想知道这种情况下我能不能直接辞职呢？要是辞职的话，会不会有什么法律风险或者需要注意什么事项呢？

我目前在公司工作，觉得现岗位不太适合自己，想申请调岗，但不知道调岗申请书该怎么写。希望了解下调岗申请书的具体格式、内容要点，最好能有个模板参考，让我能顺利写出一份有说服力的申请书。

我从原公司离职后，拿到的离职证明上岗位描述很模糊，没有具体说明工作内容和职责。现在我准备找新工作，担心这个模糊的岗位描述会对求职有影响，也不清楚公司这样写是否存在风险，想了解下具体会有哪些方面的关系和影响。

我在公司工作，现在公司要给我调岗，但我觉得新岗位不适合我，所以不想接受调岗安排。我就想知道这种情况下我能不能辞职，辞职的话会不会有什么法律风险或者影响我后续的权益。

我在公司工作一段时间后，突然被通知转岗。我担心这是不是公司的一种变相手段，让我不得不自己离职。我想知道在哪些情况下转岗不算变相离职，哪些情况又可能存在问题，希望能有个明确的说法。

我在机关事业单位工作，最近涉及到借调人员的相关事务，不太清楚借调人员具体的最长期限，以及相关管理办法。比如审批流程、借调期间待遇等方面，希望能得到详细解答。

我现在被借调到其他单位工作，在这边工作还挺顺利的，也有一些表现机会。我就挺好奇，像我这种借调人员，有没有可能在借调的单位担任职务呀？主要就是想了解下这方面有没有明确的规定和限制 。

我在一家公司工作，现在打算结束这份工作。不太清楚在书面表达上，写辞职合适还是离职合适。想知道这两个词在法律层面有啥不同，对后续办理手续、自身权益等方面会不会产生不一样的影响。

之前被借调，现在借调结束想辞职，但是有点担心辞职后拿不到工资。想知道这种情况下工资到底能不能拿到，要是拿不到该怎么办。想了解具体法律上是怎么规定的，有什么保障措施。

我打算辞职，正在写离职申请书。我在公司待了挺久，工作经历也比较丰富，不知道怎么在离职申请里清晰准确地写出来。想知道具体要写哪些内容，格式上有什么要求，重点突出什么方面，希望能得到详细指导。

我打算辞职，现在要填辞职申请表，但不知道离职原因该怎么写。写得太直接怕和公司闹僵，写得含糊又怕不符合规定。我想知道有没有合适的写法既能表达我的离职意愿，又能避免和公司产生不必要的矛盾，也符合法律规定。

我打算从公司离职，人事给了我离职申请表，但我看到网上还有离职书的说法。我就很疑惑，这俩东西是一样的吗？填了离职申请表是不是就不用写离职书了？我就想弄清楚它们之间的区别。

我打算离职，写了离职信，但不确定需不需要写日期。写日期会有什么影响吗？不写又会怎样？我想了解从法律角度看，离职信写日期是不是必要的。

我是一名事业单位员工，现在正处于借调期间。因为个人发展原因，我想辞职。但不清楚在借调期间辞职是否可行，有哪些需要注意的地方，也不知道相关的法律规定是怎样的，希望得到专业解答。

我现在想把工作关系调到另一个单位，不清楚在调动过程中，是不是一定要原单位领导签字才行。我担心原单位领导不签字会影响我的调动，所以想了解一下从法律角度看，这是不是必要的步骤。

我被借调到其他单位，现在在这边工作很不适应，想早点回去，但借调还没到期。我就想问问，借调是一定要到期才能走，还是有其他办法可以提前结束借调呢？

我是一名劳务派遣工，现在想辞职，但不知道该向和我签合同的派遣单位说，还是向我实际工作的用人单位说。我担心说不对地方会影响我的离职流程和后续权益，有没有懂法律的朋友能给我讲讲该怎么做呢？