借调完了辞职会有工资吗

借调完了辞职一般是有工资的。所谓借调，简单说就是员工在一定时间内从原单位到另一个单位工作，但工资待遇等一般还是由原单位负责。

按照我国劳动法规，劳动者只要付出了劳动，就有权获得相应报酬。《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，不管员工是在原岗位还是借调岗位工作，基本工资、奖金、津贴这些都应该正常发放。员工在借调结束后辞职，在借调期间以及辞职前正常工作的应得工资是不能受到影响的，用人单位有义务结清所有应得薪酬。

不过，如果在辞职过程中存在违反借调协议或者原单位劳动纪律等情况，例如没有按照规定提前通知，给单位造成了一定的损失，单位可能会根据相关规定扣除部分工资或者进行其他处理 。另外，如果借调期间涉及一些特殊情况，如正在进行的项目有特殊的工资支付周期或者绩效核算方式，也会影响到最终能拿到的工资数额。

要是用人单位无故扣留工资，员工不用怕，可以通过多种途径维护自己的合法权益。首先可以尝试与用人单位沟通，友好协商要求支付应得工资；要是沟通没有效果，员工可以收集相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门投诉；要是投诉也没能解决问题，还可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。