退休后是否可以要求单位补公积金？

退休后是有可能要求单位补缴公积金的。下面为您详细解释：首先，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。单位为职工缴存住房公积金是其法定义务。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。当单位没有按照规定为职工缴存公积金时，职工有权维护自己的权益。即使职工已经退休，只要在追溯时效内，依然可以要求单位补缴。一般来说，公积金的补缴没有明确的时间限制。职工可以先和单位进行协商，要求其补缴公积金。如果协商不成，可以携带相关材料，如劳动合同、工资流水等，向当地的住房公积金管理中心投诉。住房公积金管理中心会根据具体情况进行调查核实，一旦确认单位存在未足额缴存公积金的情况，会责令单位限期补缴。若单位逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，退休并不影响您要求单位补缴公积金的权利，您可以通过合法途径来维护自己的权益。