签完离职手续后还能否要求补交住房公积金？

在签完离职手续后，仍然有可能要求补交住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性和保障性。单位为职工缴存住房公积金是其法定义务。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

同时，该条例第三十八条明确指出，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

这意味着，即使签了离职手续，若发现单位存在未依法缴存住房公积金的情况，职工依然有权向住房公积金管理中心投诉反映。住房公积金管理中心会对单位进行调查核实，如果情况属实，会责令单位限期补缴。不过，需要注意的是，各地在具体执行和操作上可能会存在一定差异，比如关于补缴的时间范围等。职工在主张自己权益时，要准备好相关的证明材料，像劳动合同、工资条等，以便能顺利维护自己的合法权益。