签完离职手续后还能否要求补交住房公积金?
我之前在一家公司上班,已经办理完离职手续了。后来才发现公司在职期间没有给我交住房公积金,现在我想让公司补交,不知道签完离职手续后还能不能要求公司这么做,希望了解一下相关法律规定。
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在签完离职手续后,仍然有可能要求补交住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,具有强制性、互助性和保障性。单位为职工缴存住房公积金是其法定义务。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 同时,该条例第三十八条明确指出,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 这意味着,即使签了离职手续,若发现单位存在未依法缴存住房公积金的情况,职工依然有权向住房公积金管理中心投诉反映。住房公积金管理中心会对单位进行调查核实,如果情况属实,会责令单位限期补缴。不过,需要注意的是,各地在具体执行和操作上可能会存在一定差异,比如关于补缴的时间范围等。职工在主张自己权益时,要准备好相关的证明材料,像劳动合同、工资条等,以便能顺利维护自己的合法权益。

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