公司没买公积金，离职后可以追回吗？

在探讨公司没买公积金，离职后是否可以追回这个问题前，我们先来了解一下住房公积金的基本概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

依据《住房公积金管理条例》第十三条规定，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

从这些法律规定可以看出，为职工缴纳住房公积金是单位的法定义务。如果单位没有履行该义务，职工有权要求其补缴。即使职工已经离职，只要在法律规定的追溯时效内，依然可以通过合法途径追回公积金。一般来说，公积金管理中心对于单位欠缴公积金的行为有一定的查处期限，通常是没有严格的时间限制，只要有明确的证据证明单位未依法缴存公积金，职工都可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。

职工可以准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料，前往住房公积金管理中心提出申请。住房公积金管理中心在接到投诉后，会对情况进行调查核实。一旦确认单位存在未缴公积金的情况，会责令单位限期补缴。如果单位逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，公司没买公积金，离职后是有很大可能追回的。